Elektrikli otomobil devi Tesla, yeni bir büyüme döngüsüne geçiş sürecinde olduğunu duyurdu. Bu süreç kapsamında, şirketin toplamda 140 binden biraz fazla olan çalışan sayısının yaklaşık %10’luk kısmını işten çıkaracağını açıkladı.
İşten çıkarılacak olan çalışanlara bir mektup gönderildiği ve bu kişilere 48 saat içerisinde tazminatlarının ödeneceği belirtildi. Tesla CEO’su Elon Musk tarafından gönderilen bu mektup, çalışanların kişisel e-posta adreslerine ulaştırıldı. Gelen bilgilere göre mektuplarda sözleşmelerin aktif olarak sonlandırıldığı ve işten çıkarılan isimlerin şirketin iç sistemlerine erişimlerinin engellendiği bilgisi yer aldı.
İki Aylık Maaş ve Sağlık Sigortası
İşten çıkarılan çalışanlara, Tesla’nın iki aylık maaş ödemesi yapacağı bildirildi. Bu süre zarfında 14 Haziran’a kadar olan maaşları yatırmaya devam edecekler. İlginç bir şekilde bu sürenin belirlenmesinde çalışanların şirketteki kıdemleri dikkate alınmadı. Yani bir günden on yıla kadar herhangi bir süre boyunca Tesla’da çalışmış olan kişiler aynı ödemeyi alacaklar.
ABD Kanunlarına göre, 100’den fazla çalışanı olan firmaların toplu işten çıkarmalar öncesinde en az 60 günlük bir ihbar süresi olması gerekiyor. Ancak, Tesla’nın bu iki aylık ödeme ile bu yasal zorunluluğu karşıladığı görülüyor. Ayrıca Tesla’nın bu 60 gün boyunca çıkarılan çalışanların tamamlayıcı sağlık sigortasını ödeyeceği belirtiliyor.
Anlaşmayı imzalayacak olan çalışanlar ödemelerini işten çıktıktan 45 gün sonra alacaklar. Bu anlaşmayı imzalayanlar Tesla’yı dava etmeyeceklerini, şirket sırlarını paylaşmayacaklarını ve firmanın itibarına zarar vermeyeceklerini taahhüt edecekler. Bu durum hem Tesla’nın hem de çalışanların hukuki haklarını koruma altına almayı amaçlıyor.
Bu gelişme, Tesla’nın büyüme stratejisi ve iş modeli hakkında önemli bilgiler sunuyor. Şirketin yeni bir büyüme döngüsüne geçiş sürecini nasıl yöneteceği ve bu süreçte hangi adımları atacağı merak konusu. Bu konudaki tüm gelişmeleri sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.
